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Les Cahiers
Les Cahiers Human & Process
sont des livres consacrés au management, aux personnes et au fonctionnement des organisations. Ils explorent, livre après livre, une idée qui semble parfois évidente jusqu’à ce qu’on prenne le temps de la regarder autrement.
Chaque Cahier part d’une question, pousse la réflexion et invite à porter un autre regard sur les personnes, les organisations et ce qui se joue entre elles.
CAHIER I
Chaque personne est avant tout la somme de ses attentes.
CAHIER I
Chaque personne est avant tout la somme de ses attentes.
Un Cahier pour déplacer le regard.
Un Cahier pour déplacer le regard.
Nous savons beaucoup de choses sur ce que l’organisation attend des personnes.
Beaucoup moins sur ce que les personnes attendent de l’organisation.
Ce premier Cahier Human & Process explore ce décalage.
Il propose de regarder au-delà des compétences, de l’expérience, de la personnalité ou des comportements pour interroger ce qui oriente silencieusement une grande partie de nos décisions : nos attentes.
Un livre court pour déplacer le regard sur les personnes et sur ce qui se joue réellement entre elles et l’organisation.
Human & Process est aussi disponible en anglais
Human & Process est aussi disponible en anglais
Une adaptation pensée pour les lecteurs anglophones, dans la continuité de la collection Human & Process Reflections.
À l’origine des Cahiers
Human & Process — Le référentiel fondateur
Human & Process — Le référentiel fondateur
Human & Process est le référentiel dans lequel a été formalisée l’architecture générale à l’origine des Cahiers.
Il propose une lecture globale des interactions entre le Cap, l’Organisation et la Réalité Humaine.
Il reste disponible pour les lecteurs souhaitant explorer l’ensemble du modèle.
Référentiel Human & Process — édition papier, 564 pages
34,90 € livraison incluse en France métropolitaine.
Des livres à la réalité des organisations
Des livres à la réalité des organisations
Les Cahiers Human & Process invitent à porter un autre regard sur les personnes et les organisations. L’accompagnement permet de confronter ce regard à la réalité du terrain et d’agir sur ce qui la structure.
Un concept. Un livre. Un changement de regard.
R.G Consulting — Human & Process
Manager opérationnel — Auteur des Cahiers Human & Process — Consultant en organisation
Tél : 06 47 98 83 98 | E-mail : contact@rgconsulting-humandprocess.fr
2 bis rue des Sorbiers — 71240 Sennecey-le-Grand
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